Miten pääsee mukaan?
Yksin, kaksin vai ryhmässä
Yksilön kannalta Johtamisen 100 päivää on uusia näkökulmia luova, innovatiivinen ja inspiroiva kehityskokemus. Kollegan kanssa keskustelu ja soveltaminen syvenee; parityöskentelystä on vahvoja näyttöjä.
Ottamalla oman ryhmäpöydän organisaatio yhdistää soveltamisessa sisäisen ja virikkeissä julkisen ohjelman edut; istumajärjestystä muutetaan tarpeen mukaan ohjelman aikana.
Organisaation sisäinen Johtamisen 100 päivää
Johtamisen 100 päivää -ohjelman soveltuu erinomaisesti johdon ja päälliköiden johtamisnäkemyksen ja -osaamisen päivittämiseen laajasti organisaatiossa.
Mikäli näet sisäisen kehitysohjelman tarpeen, teemme siitä yksilöidyn suunnitelman.
Mikäli haluat Johtamisen 100 päivää -kehitysohjelman esimerkiksi johtoryhmälle tai haluat toteuttaa sen sisäisenä ratkaisuna, ota yhteyttä Eija Kunttuun 020 740 2800, etunimi.sukunimi@viagroup.fi. Teemme toteutuksesta suunnitelman ja tarjouksen.
